{"id":1987,"date":"2018-11-14T16:58:24","date_gmt":"2018-11-14T20:58:24","guid":{"rendered":"http:\/\/clientes.random.cl\/productos\/?p=1987"},"modified":"2018-11-14T16:58:24","modified_gmt":"2018-11-14T20:58:24","slug":"actualizacion-rex-noviembre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/actualizacion-rex-noviembre-2018\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n Rex+ Noviembre 2018"},"content":{"rendered":"
\u00a0\"img_5adf686d142ff\"<\/a>\u00a0Nueva visualizaci\u00f3n \/ Control de correo electr\u00f3nico corporativo y personal \/ Control de profesi\u00f3n \/ Nivel de estudios \/ Licencia de conducir \/ Control sence \/ Se agregan listas adicionales de control al contrato \/Control de grupos familiares en el expediente del trabajador \/ Otros.<\/div>\n

<\/p>\n

MENU<\/strong><\/span><\/p>\n

El men\u00fa de Rex+ cambia<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

FILTROS<\/strong><\/p>\n

Se agrega los filtros , agrupaci\u00f3n de seguridad, cargo y supervisor, se debe agregar la opci\u00f3n contiene.<\/p>\n

VARIABLE DE PROCESO<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Se incorpora la variable P$ddProc para las funciones que corresponde d\u00eda \u00faltimo del mes de proceso.<\/li>\n
  2. Cuando se ocupa el concepto d\u00edas trabajados indicados (diasTrabajados) al momento de ingresar una licencia m\u00e9dica no rebajar\u00e1 los d\u00edas trabajados.<\/li>\n<\/ol>\n

    FUNCIONES<\/strong><\/p>\n

    Al crear una funci\u00f3n, en aclaraci\u00f3n\u00a0 es posible ingresar la descripci\u00f3n del detalle que se muestra en la liquidaci\u00f3n de sueldo, de las variables utilizadas en la funci\u00f3n, se puede llamar el detalle de D$Valor, P$variable1, P$variable2.<\/p>\n

    Ejemplo:<\/p>\n

    Dias: P$variable1<\/p>\n

    En este caso en detalle de la liquidaci\u00f3n ir\u00e1 la palabra D\u00edas para la variable P$diasTresNo<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    SEGURIDAD<\/strong><\/p>\n

    Se agrega seguridad a usuarios con atributos distintos al \u201cSuper usuario\u201d se le puede dar acceso a Informaci\u00f3n y Salidas \/ Reportes Generales \/ Firmas Pendientes.<\/p>\n

    TRANSFER BANCARIOS<\/strong><\/p>\n

    Se agrega el transfer bancario del Scotiabank 2.<\/p>\n

     <\/p>\n

    VARIABLE PARA DOCUMENTOS <\/strong><\/p>\n

    Se agrega la variable para extraer datos de listas.<\/p>\n

    \u00abL$;CAMPO;LISTA;VALOR\u00bb<\/p>\n

    Donde valor 0=descripci\u00f3n, 1=valor A, 2=valor B, 3=valor C, 4=campo adicional<\/p>\n

    Ejemplo \u00abL$;CARGO;CARGOS;4\u00bb<\/p>\n

    SOLO EN EL CASO DE LA LISTA DE CENTTRO COSTO LA VARIABLE ES:<\/p>\n

    \u00abL$;CENTROCOSTO;CENTROCOSTOS;0\u00bb<\/p>\n

     <\/p>\n

    CONTABILIDAD<\/strong><\/p>\n

    Se agrega el agrupamiento en las Pautas contables Cuenta – centro de costo – concepto \u2013 empleado<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    NOVEDADES<\/strong><\/p>\n

    Se incorpora los siguientes campos en la importaci\u00f3n info global de contrato: Estado del contrato, Tipo de contrato, Fecha cambio indefinido, cuenta contable.<\/p>\n

    VARIABLES DE FINIQUITOS<\/strong><\/p>\n

    Se incorpora la variable para el texto del finiquito que incluye la \u00faltima liquidaci\u00f3n de sueldo en el en el finiquito \u00abLIQUIDACION\u00bb<\/p>\n

    BRUTO A PARTIR DE LIQUIDO<\/strong><\/p>\n

    Se ajusta c\u00e1lculo bruto a partir de un l\u00edquido.<\/p>\n

    FINIQUITOS MASIVOS<\/strong><\/p>\n

    Para emitir finiquitos masivos se debe ir al men\u00fa Tareas \/ Finiquitos masivos, para ello se debe subir un archivo Excel en formato CSV UTF-8 con la siguiente estructura:<\/p>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    A_Rut del empleado<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    B_contrato (n\u00famero)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    C_Recuperaci\u00f3n seguro de cesant\u00eda (monto)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    D_causal (Id de la causal)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    E_fecha\u00a0(dd-mm-aaaa)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    F_Mes de Aviso (S \/ N)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    G_Deudas (S \/ N)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    H_Paga Ias (S \/ N)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    I_Incorpora Sueldo del mes (S \/ N)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
    J_Vacaciones proporcionales (S \/ N)<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


    \nEjemplo de FINIQUITO<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Finiquito de Contrato de Trabajo<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

    En \u00abLUGAR\u00bb, a \u00abFECHA\u00bb, entre \u00abNOMBREEMPRESA\u00bb,<\/strong>\u00a0Rut \u00abRUTEMPRESA\u00bb, en adelante, tambi\u00e9n, la empresa o el empleador, representado por Don.(a) \u00abREPLEGAL\u00bb Rut \u00abRUTREP\u00bb, ambos domiciliados \u00abDIRECCIONEMPRESA\u00bb, \u00abCIUDADEMPRESA\u00bb, por una parte; y la otra, don(a) \u00abNOMBRE\u00bb, R.U.T \u00abRUT\u00bb, domiciliado en \u00abDIRECCION\u00bb, \u00abCIUDAD\u00bb, \u00abREGION\u00bb, en adelante, tambi\u00e9n, \u00abel trabajador(a)\u00bb, se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes cl\u00e1usulas:<\/p>\n

    PRIMERO: El trabajador prest\u00f3 servicios al empleador desde el \u00abINICIOCONTRATO\u00bb hasta \u00abTERMINOCONTRATO\u00bb, fecha esta \u00faltima en que su contrato de trabajo ha terminado por motivo \u00abCAUSAL\u00bb, causal(es) se\u00f1alada(s) en el C\u00f3digo del Trabajo, art\u00edculo(s) \u00abARTICULO\u00bb<\/p>\n

    SEGUNDO: Don(a) nombre declara recibir en este acto, a su entera satisfacci\u00f3n, de parte del \u00a0empleador la suma de $ \u00abTOTALFINIQUITO\u00bb, seg\u00fan la liquidaci\u00f3n que se se\u00f1ala a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

      \n
    • Vacaciones proporcionales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/em>\u00abVACACIONESLEGALES\u00bb<\/li>\n
    • Mes de aviso<\/em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abMESAVISO\u00bb<\/li>\n
    • Indemnizaci\u00f3n a\u00f1os de servicios \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abINDEMNIZACION\u00bb<\/em><\/li>\n
    • Total Deudas Pendientes \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abDEUDAS\u00bb<\/em><\/li>\n
    • Seguro Cesant\u00eda Recuperar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abSEGUROCESANTIA\u00bb<\/em><\/li>\n
    • Ultima remuneraci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00abLIQUIDO\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n

      Total a pagar: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00abTOTALFINIQUITO\u00bb<\/em><\/p>\n

       <\/p>\n

      Don(a) nombre declara haber analizado y estudiado detenidamente dicha liquidaci\u00f3n, acept\u00e1ndola en todas sus partes, sin tener observaci\u00f3n alguna que formularle.<\/p>\n

      Su \u00faltima remuneraci\u00f3n fue:<\/p>\n

      \u00abLIQUIDACION\u00bb<\/p>\n

      TERCERO: En consecuencia, el empleador paga a don(a) nombre en dinero efectivo (o cheque nominativo extendido a su favor, serie serie N\u00ba numche contra el Banco banco), la suma de $ finiquito, que el trabajador declara recibir en este acto a su entera satisfacci\u00f3n. Las partes dejan constancia que la referida suma cubre el total de haberes especificados en la liquidaci\u00f3n se\u00f1alada en el numerando SEGUNDO del presente finiquito.<\/p>\n

      CUARTO: Don(a) nombre deja constancia que durante el tiempo que prest\u00f3 servicios al \u00a0empleador, recibi\u00f3 oportunamente el total de las remuneraciones, beneficios y dem\u00e1s prestaciones convenidas de acuerdo a su contrato de trabajo, clase de trabajo ejecutado y disposiciones legales pertinentes, y que en tal virtud el empleador nada le adeuda por tales conceptos, ni por horas extraordinarias, asignaci\u00f3n familiar, feriado, indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicios, imposiciones previsionales, as\u00ed como por ning\u00fan otro concepto, ya sea legal o contractual, derivado de la prestaci\u00f3n de sus servicios, de su contrato de trabajo o de la terminaci\u00f3n del mismo. En consecuencia, Don(a) nombre declara que no tiene reclamo alguno que formular en contra del empleador, renunciando a todas las acciones que pudieran emanar del contrato que los vincul\u00f3.<\/p>\n

      QUINTO: En virtud de lo anteriormente expuesto, Don(a) nombre manifiesta expresamente que el empleador nada le adeuda en relaci\u00f3n con los servicios prestados, con el contrato de trabajo o con motivo de la terminaci\u00f3n del mismo, por lo que libre y espont\u00e1neamente, y con el pleno y cabal conocimiento de sus derechos, otorga a su empleador, el m\u00e1s amplio, completo, total y definitivo finiquito por los servicios prestados o la terminaci\u00f3n de ellos, ya diga relaci\u00f3n con remuneraciones, cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones, compensaciones, o con cualquiera causa o concepto.<\/p>\n

      SEXTO: Asimismo, declara el trabajador que, en todo caso, y a todo evento, renuncia expresamente a cualquier derecho, acci\u00f3n o reclamo que eventualmente tuviere o pudiere corresponderle en contra del empleador, en relaci\u00f3n directa o indirecta con su contrato de trabajo, con los servicios prestados, con la terminaci\u00f3n del referido contrato o dichos servicios, sepa que esos derechos o acciones correspondan a remuneraciones, cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones compensaciones, o con cualquier otra causa o concepto.<\/p>\n

      Para constancia, las partes firman el presente finiquito en tres ejemplares, quedando uno en poder de cada una de ellas, y en cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente, Don(a) nombre lo lee, firma y lo ratifica ante el empleador.<\/p>\n

       <\/p>\n\n\n\n\n
      Trabajador:\u00a0\u00abNOMBRE\u00bbnombre<\/td>\n <\/td>\nEmpleador:\u00a0\u00abNOMBREEMPRESA\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n
      C.I.\u00a0\u00abRUT\u00bbrut<\/td>\n <\/td>\nRepresentante Legal:\u00a0\u00abREPLEGAL\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      NOTA:<\/p>\n

        \n
      • Las partes podr\u00e1n acordar el fraccionamiento del pago de las indemnizaciones, en este caso, las cuotas deber\u00e1n consignar los intereses y reajustes del per\u00edodo. dicho pacto debe ser ratificado ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo.<\/li>\n
      • El simple incumplimiento del pacto har\u00e1 inmediatamente exigible el total de la deuda y ser\u00e1 sancionado con multa administrativa.<\/li>\n<\/ul>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        DOCUMENTOS<\/strong><\/p>\n

        Se crea el men\u00fa Documentos en Configuraci\u00f3n \/ Documentos<\/p>\n

          \n
        1. Modelos de documentos<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Se crean los distintos tipos de documentos que se requieran a trav\u00e9s de las variables del sistema, ejemplo contratos, finiquitos, certificados, etc.<\/p>\n

          \"\"<\/p>\n

          CONTRATOS<\/strong><\/p>\n

          Cambia la forma de hacer un contrato ya no se ocupa el un archivo Word sino se construyen dentro de Rex+, por lo tanto, los contratos anteriores usando Word no son compatibles, hay que hacer una copia del texto y pegarlo en un modelo nuevo. Para ello se debe ir a Configuraci\u00f3n \/ Administraci\u00f3n \/ Documentos \/ Modelo de documentos y crear un modelo nuevo.<\/p>\n

          \"\"<\/p>\n

          Para agregar una variable se debe presionar el bot\u00f3n + y genere esto \u00abvariable\u00bb y la palabra variable se debe cambiar por el nombre de las variables correspondientes.<\/p>\n

          Para emitir contratos masivos se debe ir al men\u00fa Tareas \/ contratos masivos, para ello se debe subir un archivo Excel en formato CSV UTF-8 con la siguiente estructura:<\/p>\n

            \n
          1. Empleado (rut)<\/li>\n
          2. Contrato<\/li>\n
          3. Fecha de ingreso (dd-mm-aaaa)<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Documentos reglamentarios<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Da la opci\u00f3n de subir los distintos documentos de la empresa, tales como Reglamento Interno, Derecho a Saber, etc.<\/p>\n

              \u00a0<\/strong><\/p>\n

              \"\"<\/p>\n

              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                \n
              1. Asignaci\u00f3n Doc. Reglamentarios<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                En esta opci\u00f3n se puede asignar los documentos propios de la empresa a todos los trabajadores o seleccionar a un grupo de ellos.<\/p>\n

                Una vez asignado el empleado lo puede visualizar el portal del empleado y en Rex en el expediente del empleado.<\/p>\n

                \"\"<\/p>\n

                  \n
                1. Asignaci\u00f3n de Apoderados<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Se crean los distintos apoderados de firma de documentos.\"\"<\/p>\n

                  REEMPLAZOS<\/strong><\/p>\n

                  En Configuraci\u00f3n \/ Administraci\u00f3n \/ Reemplazos es posible definir quienes reemplazaran ante una ausencia a los distintos Apoderados de firma electr\u00f3nica.<\/p>\n

                  \"\"<\/p>\n

                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                  DOCUMENTOS DEL EMPLEADO<\/strong><\/p>\n

                  En Carpeta de empleado \/ Expediente \/ Documentos Es posible guardar todo tipo de documentos como certificados, contratos, finiquitos, comprobante de vacaciones, etc.<\/p>\n

                  Todos los documentos que se firmen electr\u00f3nicamente a trav\u00e9s del pin del empleado quedar\u00e1n guardados en este recipiente. Para ello se debe ingresar la siguiente informaci\u00f3n<\/p>\n

                  \"\"<\/p>\n

                  Al presionar Aceptar se muestra de la siguiente forma<\/p>\n

                  \"\"<\/p>\n

                  Al presionar el detalle permite importar el documento<\/p>\n

                  \"\"<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  ENVIO DE LIQUIDACIONES PARA FIRMA ELECTR\u00d3NICA<\/strong><\/p>\n

                  En Tarea \/ Emitir liquidaciones al seleccionar la forma de entrega \u201cEnviara DOCUMENTOS para Firmar\u201d la liquidaci\u00f3n quedar\u00e1 en el portal del empleado para su posterior firma.<\/p>\n

                  \"\"<\/p>\n

                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                  MIGRACION DEL GRUPO FAMILIAR<\/strong><\/p>\n

                  Para importar masivamente el grupo familiar se debe generar una planilla Excel con las columnas que se indican a continuaci\u00f3n y teniendo en cuenta lo siguiente:
                  \nEl formato debe ser de tipo\u00a0.CSV<\/strong> UTF8<\/strong>.<\/p>\n

                    \n
                  • No debe llevar encabezado o titulos de columnas<\/li>\n
                  • Se deba respetar estrictamente el orden de las columnas y si no se incluye algun campo, se debe dejar la columna en blanco.<\/li>\n
                  • Es muy importante considerar las may\u00fasculas y min\u00fasculas de los Id.<\/li>\n
                  • Los campos alfanum\u00e9ricos no pueden contener acentos ni caracteres especiales<\/li>\n<\/ul>\n

                    Columnas:<\/strong><\/h3>\n
                      \n
                    • 1_Rut del empleado (sin puntos y con guion)<\/li>\n
                    • 2_Rut del familiar (sin puntos y con guion)<\/li>\n
                    • 3_Relaci\u00f3n familiar (Tabla 1<\/strong>)<\/li>\n
                    • 4_Fecha de Nacimiento (dd-mm-aaaa)<\/li>\n
                    • 5_Nombre<\/li>\n
                    • 6_\u00a0Apellido Paterno<\/li>\n
                    • 7_Apellido Materno<\/li>\n
                    • 8_Sexo\u00a0(M<\/strong>\u00a0\/\u00a0F<\/strong>)<\/li>\n
                    • 9_Naci\u00f3n<\/li>\n
                    • 10_Nivel de Estudio (Tabla\u00a02<\/strong>)<\/li>\n
                    • 11_es Carga? (si \/ no)<\/li>\n
                    • 12_Discapacitado\u00a0(si \/ no)<\/li>\n
                    • 13_Retencion judicial (si \/ no)<\/li>\n
                    • 14_Fecha de Inicio (dd-mm-aaaa)<\/li>\n
                    • 15_Fecha de T\u00e9rmino (dd-mm-aaaa)<\/li>\n<\/ul>\n

                      Tabla 1:\u00a0<\/strong>Relaci\u00f3n Laboral<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      CY<\/td>\nC\u00f3nyuge<\/td>\n<\/tr>\n
                      HI<\/td>\nHijo(a)<\/td>\n<\/tr>\n
                      NI<\/td>\nNieto<\/td>\n<\/tr>\n
                      BI<\/td>\nBisnieto<\/td>\n<\/tr>\n
                      MA<\/td>\nMadre<\/td>\n<\/tr>\n
                      PA<\/td>\nPadre<\/td>\n<\/tr>\n
                      AS<\/td>\nAscendiente<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Tabla 2:\u00a0<\/strong>Nivel de Estudio<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      0<\/td>\nNinguno<\/td>\n<\/tr>\n
                      1<\/td>\nB\u00e1sico<\/td>\n<\/tr>\n
                      2<\/td>\nMedio<\/td>\n<\/tr>\n
                      3<\/td>\nT\u00e9cnico<\/td>\n<\/tr>\n
                      4<\/td>\nUniversitario<\/td>\n<\/tr>\n
                      5<\/td>\nPostgraduado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                      MIGRACION DE EMPLEADOS<\/strong><\/p>\n

                      La siguiente es la lista de campos para la importaci\u00f3n de empleados y en el orden indicado. Son el total 67 y se deben ingresar todos. Si alguno no interesa dejarlo en blanco, pero la columna debe ir.
                      \nPara importar masivamente Empleados debe generar una planilla Excel con las columnas que se indican a continuaci\u00f3n y teniendo en cuenta lo siguiente:<\/p>\n

                        \n
                      • El formato debe ser de tipo\u00a0.CSV<\/strong> UTF8<\/strong>.<\/li>\n
                      • No debe llevar encabezado o t\u00edtulos de columnas<\/li>\n
                      • Se deba respetar estrictamente el orden de las columnas y si no se incluye alg\u00fan campo, se debe dejar la columna en blanco.<\/li>\n
                      • Es muy importante considerar las may\u00fasculas y min\u00fasculas de los Id.<\/li>\n
                      • Los campos alfanum\u00e9ricos no pueden contener acentos ni caracteres especiales<\/li>\n
                      • Los montos NO deben ir con punto de separaci\u00f3n de miles<\/li>\n<\/ul>\n

                        Columnas:<\/strong><\/p>\n

                          \n
                        • 1_Rut del empleado (sin puntos y con gui\u00f3n)<\/li>\n
                        • 2_Situacion (A: Activo – F: Finiquito)<\/li>\n
                        • 3_Nombre<\/li>\n
                        • 4_Apellido Paterno<\/li>\n
                        • 5_Apellido Materno (Puede quedar en blanco)<\/li>\n
                        • 6_Sexo\u00a0 (M<\/strong>\u00a0\/\u00a0F<\/strong>)<\/li>\n
                        • 7_Fecha de Nacimiento (dd-mm-aaaa)<\/li>\n
                        • 8_Estado Civil, (Tabla 1<\/strong>)<\/li>\n
                        • 9_N\u00famero de Tel\u00e9fono (+56975885523)<\/li>\n
                        • 10_ N\u00famero de Tel\u00e9fono 2 (Puede quedar en blanco)<\/li>\n
                        • 11_Direcci\u00f3n (largo m\u00e1ximo 50 caracteres, calle, n\u00famero, departamento)<\/li>\n
                        • 12_Ciudad (nombre)<\/li>\n
                        • 13_Regi\u00f3n (N\u00famero de la regi\u00f3n)<\/li>\n
                        • 14_Naci\u00f3n\u00a0(Tabla 10<\/strong>)<\/li>\n
                        • 15_Email\u00a0(Puede quedar en blanco)<\/li>\n
                        • 16_Email personal<\/li>\n
                        • 17_Nivel de Estudio (Tabla 12<\/strong>)<\/li>\n
                        • 18_Profesi\u00f3n (de una lista)<\/li>\n
                        • 19_Licencia de Conducir (Tabla 13<\/strong>)<\/li>\n
                        • 20_Banco (Tabla 2<\/strong>)<\/li>\n
                        • 21_Cuenta del Banco. Si el banco es \u00abnobanco\u201d, debe quedar en blanco<\/li>\n
                        • 22_Forma de pago\u00a0(Tabla 3)<\/strong><\/li>\n
                        • 23_AFP (Tabla 4<\/strong>)<\/li>\n
                        • 24_Esta Jubilado\u00a0(Tabla 9<\/strong>)<\/li>\n
                        • 25_Es Expatriado\u00a0(S \/ N)<\/li>\n
                        • 26_Sistema de Pensiones\u00a0(Tabla 5<\/strong>)<\/li>\n
                        • 27_Isapre\u00a0(Tabla 6<\/strong>)<\/li>\n
                        • 28_Monto cotizado en la Isapre en\u00a0UF (formato 00,00)\u00a0(si el monto es en pesos debe ingresarlo en campo 43)<\/li>\n
                        • 29_Moneda de la cotizaci\u00f3n (Tabla 7<\/strong>)<\/li>\n
                        • 30_Tramo de Asignaci\u00f3n Familiar (A, B, C o D)<\/li>\n
                        • 31_N\u00famero de Contrato<\/li>\n
                        • 32_Tipo de Contrato (Tabla 8<\/strong>)<\/li>\n
                        • 33_Fecha de inicio del contrato (dd-mm-aaaa)<\/li>\n
                        • 34_Fecha de T\u00e9rmino del contrato\u00a0(dd-mm-aaaa) (Puede quedar en blanco)<\/li>\n
                        • 35_Sueldo Base (Puede quedar en blanco)<\/li>\n
                        • 36_Cargo (definido por la empresa)<\/li>\n
                        • 37_Centro de Costo (definido por la empresa)<\/li>\n
                        • 38_Sede donde se desempe\u00f1a (definido por la empresa)<\/li>\n
                        • 39_Realiza Trabajo Pesado? (S \/ N)<\/li>\n
                        • 40_Porcentaje de cotizaci\u00f3n por trabajo pesado (puede quedar en blanco)<\/li>\n
                        • 41_Sindicato (definido por la empresa)<\/li>\n
                        • 42_Jornada Parcial? (S \/ N)<\/li>\n
                        • 43_Numero de horas de trabajo por Semana<\/li>\n
                        • 44_Distribuci\u00f3n de la jornada (5: lunes a viernes \/ 6: lunes a sabado)<\/li>\n
                        • 45_Cotiza Seguro de Cesant\u00eda? (S \/ N)<\/li>\n
                        • 46_Fecha incorporaci\u00f3n al Seguro de cesant\u00eda (dd-mm-aaaa)<\/li>\n
                        • 46_Empresa (id-empresa)<\/li>\n
                        • 47_Plantilla Grupal<\/li>\n
                        • 49_Causal\u00a0(Tabla 11<\/strong>)<\/li>\n
                        • 50_Fecha de Reconocimiento Vacaciones<\/li>\n
                        • 51_Meses Reconocidos con otro empleador<\/li>\n
                        • 52_Nivel Sence\u00a0(Tabla 14<\/strong>)<\/li>\n
                        • 53_Factor Sence<\/li>\n
                        • 54_Lista Adicional 1<\/li>\n
                        • 55_Lista Adicional 2<\/li>\n
                        • 56_Lista Adicional 3<\/li>\n
                        • 57_Lista Adicional 4<\/li>\n
                        • 58_Lista Adicional 5<\/li>\n
                        • 59_Lista Adicional 6<\/li>\n
                        • 60_Lista Adicional 7<\/li>\n
                        • 61_Lista Adicional 8<\/li>\n
                        • 62_Lista Adicional 9<\/li>\n
                        • 63_Lista Adicional 10<\/li>\n
                        • 64_Fecha adicional 1<\/li>\n
                        • 65_Fecha Adicional 2<\/li>\n
                        • 66_Campo Adicional 1<\/li>\n
                        • 67_Campo Adicional 2<\/li>\n<\/ul>\n

                           <\/p>\n

                          Tabla 1:<\/strong>\u00a0Estado Civil<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          S<\/td>\nSoltero<\/td>\n<\/tr>\n
                          C<\/td>\nCasado<\/td>\n<\/tr>\n
                          V<\/td>\nViudo<\/td>\n<\/tr>\n
                          D<\/td>\nDivorciado<\/td>\n<\/tr>\n
                          U<\/td>\nConviviente Civil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 2:<\/strong>\u00a0Bancos<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          nobanco<\/td>\nSin Banco<\/td>\n<\/tr>\n
                          itau<\/td>\nBanco ITAU<\/td>\n<\/tr>\n
                          bci<\/td>\nBCI<\/td>\n<\/tr>\n
                          chile<\/td>\nBanco de Chile\/Edwards<\/td>\n<\/tr>\n
                          internacional<\/td>\nBanco Internacional<\/td>\n<\/tr>\n
                          estado<\/td>\nBanco Estado<\/td>\n<\/tr>\n
                          bice<\/td>\nBanco BICE<\/td>\n<\/tr>\n
                          santander<\/td>\nBanco Santander<\/td>\n<\/tr>\n
                          security<\/td>\nBanco Security<\/td>\n<\/tr>\n
                          falabella<\/td>\nBanco Falabella<\/td>\n<\/tr>\n
                          ripley<\/td>\nBanco Ripley<\/td>\n<\/tr>\n
                          bbva<\/td>\nBBVA<\/td>\n<\/tr>\n
                          scotia<\/td>\nScotiabank<\/td>\n<\/tr>\n
                          consorcio<\/td>\nBanco Consorcio<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                           <\/p>\n

                          Tabla 3:<\/strong>\u00a0Formas de Pago<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          directo<\/td>\nEfectivo o Directo<\/td>\n<\/tr>\n
                          efectivo<\/td>\nEfectivo en el Banco<\/td>\n<\/tr>\n
                          actacorr<\/td>\nAbono en cuenta corriente<\/td>\n<\/tr>\n
                          actaaho<\/td>\nAbono en Cuenta de Ahorro’<\/td>\n<\/tr>\n
                          valevista<\/td>\nVale Vista<\/td>\n<\/tr>\n
                          valevistaCorr’<\/td>\nVale Vista por correo<\/td>\n<\/tr>\n
                          valevistaEmpr<\/td>\nVale Vista entregado Empresa’<\/td>\n<\/tr>\n
                          chequeElec<\/td>\nCheque Electronico<\/td>\n<\/tr>\n
                          servipag<\/td>\nServipag<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 4:<\/strong>\u00a0AFP<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          capital<\/td>\nAFP Capital<\/td>\n<\/tr>\n
                          cuprum<\/td>\nAFP Cuprum<\/td>\n<\/tr>\n
                          habitat<\/td>\nAFP Habitat<\/td>\n<\/tr>\n
                          planvital<\/td>\nAFP Planvital’<\/td>\n<\/tr>\n
                          provida<\/td>\nAFP Provida<\/td>\n<\/tr>\n
                          modelo<\/td>\nAFP Modelo<\/td>\n<\/tr>\n
                          sss<\/td>\nServicio seguro social<\/td>\n<\/tr>\n
                          empart<\/td>\nEmpart<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 5:<\/strong>\u00a0Sistema de Pensiones<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          N<\/td>\nSistema Nuevo<\/td>\n<\/tr>\n
                          C<\/td>\nAntiguo con Isapre<\/td>\n<\/tr>\n
                          T<\/td>\nAntiguo con Fonasa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                           <\/p>\n

                          Tabla 6:<\/strong>\u00a0\u00a0Isapres<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          fonasa<\/td>\nFONASA<\/td>\n<\/tr>\n
                          banmedica<\/td>\nISAPRE Banmedica<\/td>\n<\/tr>\n
                          consalud<\/td>\nISAPRE Consalud<\/td>\n<\/tr>\n
                          vidatres<\/td>\nISAPRE Vida TresGuatemala<\/td>\n<\/tr>\n
                          colmena<\/td>\nISAPRE Colmena<\/td>\n<\/tr>\n
                          cruzblanca<\/td>\nISAPRE Cruz Blanca<\/td>\n<\/tr>\n
                          nuevamasvida<\/td>\nISAPRE Nueva Mas Vida<\/td>\n<\/tr>\n
                          masvida<\/td>\nISAPRE\u00a0Mas Vida<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


                          \nTabla 7:<\/strong>\u00a0Moneda cotizacion Isapre<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          U<\/td>\nUnidades de Fomento<\/td>\n<\/tr>\n
                          P<\/td>\nPesos<\/td>\n<\/tr>\n
                          %<\/td>\n7%<\/td>\n<\/tr>\n
                          F<\/td>\n7% + UF<\/td>\n<\/tr>\n
                          Z<\/td>\n7% + UF + Pesos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 8:<\/strong>\u00a0Tipo de Contrato<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          P<\/td>\nPendiente\u00a0Guatemala<\/td>\n<\/tr>\n
                          I<\/td>\nIndefinido<\/td>\n<\/tr>\n
                          F<\/td>\nA Plazo fijo<\/td>\n<\/tr>\n
                          O<\/td>\nPor obra o Faena<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 9:<\/strong>\u00a0Esta jubilado<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          0<\/td>\nActivo (No pensionado)<\/td>\n<\/tr>\n
                          1<\/td>\nPensionado y cotiza<\/td>\n<\/tr>\n
                          2<\/td>\nPensionado y NO cotiza<\/td>\n<\/tr>\n
                          3<\/td>\nActivo > 65 a\u00f1os (nunca pensionado)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 10<\/strong>\u00a0Naci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          alemania<\/td>\nAlemania<\/td>\n<\/tr>\n
                          argentina<\/td>\nArgentina<\/td>\n<\/tr>\n
                          australia<\/td>\nAustralia<\/td>\n<\/tr>\n
                          austria<\/td>\nAustria<\/td>\n<\/tr>\n
                          belgica<\/td>\nBelgica<\/td>\n<\/tr>\n
                          bolivia<\/td>\nBolivia<\/td>\n<\/tr>\n
                          brasil<\/td>\nBrasil<\/td>\n<\/tr>\n
                          bulgaria<\/td>\nBulgaria<\/td>\n<\/tr>\n
                          canada<\/td>\nCanada<\/td>\n<\/tr>\n
                          checa<\/td>\nRepublica Checa<\/td>\n<\/tr>\n
                          chile<\/td>\nChile<\/td>\n<\/tr>\n
                          china<\/td>\nChina<\/td>\n<\/tr>\n
                          colombia<\/td>\nColombia<\/td>\n<\/tr>\n
                          costarica<\/td>\nCosta Rica<\/td>\n<\/tr>\n
                          croacia<\/td>\nCroacia<\/td>\n<\/tr>\n
                          cuba<\/td>\nCuba<\/td>\n<\/tr>\n
                          dinamarca<\/td>\nDinamarca<\/td>\n<\/tr>\n
                          dominicana<\/td>\nRepublica Dominicana<\/td>\n<\/tr>\n
                          ecuador<\/td>\nEcuador<\/td>\n<\/tr>\n
                          egipto<\/td>\nEgipto<\/td>\n<\/tr>\n
                          espana<\/td>\nEspa\u00f1a<\/td>\n<\/tr>\n
                          francia<\/td>\nFrancia<\/td>\n<\/tr>\n
                          grecia<\/td>\ngrecia<\/td>\n<\/tr>\n
                          guatemala<\/td>\nGuatemala<\/td>\n<\/tr>\n
                          haiti<\/td>\nHait\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n
                          israel<\/td>\nIsrael<\/td>\n<\/tr>\n
                          italia<\/td>\nItalia<\/td>\n<\/tr>\n
                          jamaica<\/td>\nJamaica<\/td>\n<\/tr>\n
                          japon<\/td>\nJap\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
                          mexico<\/td>\nM\u00e9xico<\/td>\n<\/tr>\n
                          palestina<\/td>\nPalestina<\/td>\n<\/tr>\n
                          paraguay<\/td>\nParaguay<\/td>\n<\/tr>\n
                          peru<\/td>\nPer\u00fa<\/td>\n<\/tr>\n
                          portugal<\/td>\nPortugal<\/td>\n<\/tr>\n
                          rusia<\/td>\nRusia<\/td>\n<\/tr>\n
                          salvador<\/td>\nSalvador<\/td>\n<\/tr>\n
                          siria<\/td>\nSiria<\/td>\n<\/tr>\n
                          suecia<\/td>\nSuecia<\/td>\n<\/tr>\n
                          suiza<\/td>\nSuiza(Tabla 10<\/strong>)<\/td>\n<\/tr>\n
                          turquia<\/td>\nTurqu\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n
                          uk<\/td>\nReino Unido<\/td>\n<\/tr>\n
                          uruguay<\/td>\nUruguay<\/td>\n<\/tr>\n
                          usa<\/td>\nEstados Unidos<\/td>\n<\/tr>\n
                          venezuela<\/td>\nVenezuela<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 11<\/strong>\u00a0Causales de Finiquitos<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          160i4<\/td>\nAbandonar trabajo en forma injustificada<\/td>\n<\/tr>\n
                          159i6<\/td>\nCaso fortuito o fuerza mayor<\/td>\n<\/tr>\n
                          159i5<\/td>\nConclusi\u00f3n del trabajo o servicio que dio origen al contrato<\/td>\n<\/tr>\n
                          160i1e<\/td>\nConducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempe\u00f1a<\/td>\n<\/tr>\n
                          160i1b<\/td>\nConductas de acoso sexual<\/td>\n<\/tr>\n
                          161i2<\/td>\nDesahucio de gerente y cargos de confianza<\/td>\n<\/tr>\n
                          160i2<\/td>\nEjecutar negociaciones\u00a0 prohibidas por escrito en el\u00a0 contrato<\/td>\n<\/tr>\n
                          160i1a<\/td>\nFalta de probidad del trabajador en el desempe\u00f1o de sus funciones<\/td>\n<\/tr>\n
                          160i1d<\/td>\nInjurias proferidas por el trabajador al empleador<\/td>\n<\/tr>\n
                          159i3<\/td>\nMuerte del trabajador<\/td>\n<\/tr>\n
                          159i1<\/td>\nMutuo acuerdo entre las partes<\/td>\n<\/tr>\n
                          161i1<\/td>\nNecesidades de la empresa establecimiento o servicio<\/td>\n<\/tr>\n
                          160i3<\/td>\nNo concurrencia del trabajador a sus labores sin causa\u00a0 dos d\u00edas seguidos<\/td>\n<\/tr>\n
                          159i2<\/td>\nRenuncia del trabajador<\/td>\n<\/tr>\n
                          159i4<\/td>\nVencimiento del plazo convenido en el contrato<\/td>\n<\/tr>\n
                          160i1c<\/td>\nV\u00edas de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla 12:<\/strong>\u00a0 Nivel de Estudio<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          0<\/td>\nNinguno<\/td>\n<\/tr>\n
                          1<\/td>\nB\u00e1sico<\/td>\n<\/tr>\n
                          2<\/td>\nMiedio<\/td>\n<\/tr>\n
                          3<\/td>\nT\u00e9cnico<\/td>\n<\/tr>\n
                          4<\/td>\nUniversitario<\/td>\n<\/tr>\n
                          5<\/td>\nPostgraduado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Tabla13:<\/strong> Licencia de Conducir<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          N<\/td>\nSin Licencia<\/td>\n<\/tr>\n
                          A1<\/td>\nA1<\/td>\n<\/tr>\n
                          A2<\/td>\nA2<\/td>\n<\/tr>\n
                          A3<\/td>\nA3<\/td>\n<\/tr>\n
                          A4<\/td>\nA4<\/td>\n<\/tr>\n
                          A5<\/td>\nA<\/td>\n<\/tr>\n
                          B<\/td>\nB<\/td>\n<\/tr>\n
                          C<\/td>\nC<\/td>\n<\/tr>\n
                          D<\/td>\nD<\/td>\n<\/tr>\n
                          E<\/td>\nE<\/td>\n<\/tr>\n
                          F<\/td>\nF<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                           <\/p>\n

                          Tabla14:<\/strong> Nivel Sence<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Id.<\/strong><\/td>\nDescripcion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                          1<\/td>\nEjecutivo<\/td>\n<\/tr>\n
                          2<\/td>\nProfesional<\/td>\n<\/tr>\n
                          3<\/td>\nMando Medio<\/td>\n<\/tr>\n
                          4<\/td>\nAdministrativo<\/td>\n<\/tr>\n
                          5<\/td>\nTrabajador Calificado<\/td>\n<\/tr>\n
                          6<\/td>\nTrabajador Semi Calificado<\/td>\n<\/tr>\n
                          7<\/td>\nTrabajador \u00a0No Calificado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


                          \nGRUPO FAMILIAR<\/strong><\/p>\n

                          En carpeta del Empleado \/ Expediente \/ Grupo familiar<\/p>\n

                          \"\"<\/p>\n

                          Igualmente se debe ingresar el concepto Asignaci\u00f3n familiar en la plantilla propia para que se pague en la liquidaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                          \"\"<\/p>\n

                          PERFIL DEL EMPLEADO<\/strong><\/p>\n

                          Se incorporan los campos Email Personal, Nivel de estudio, Profesi\u00f3n, Licencia de conducir y Tel\u00e9fono2.<\/p>\n

                           <\/p>\n

                          SENCE<\/strong><\/p>\n

                          Se incorporan los campos Nivel Sence, Factor Sence, Lista Adicional 6, Lista Adicional 7, Lista Adicional 8, Lista Adicional 9, Lista Adicional 10, Fecha adicional 1, Fecha adicional 2, Campo adicional 1, y Campo adicional 2.<\/p>\n

                          En Configuraci\u00f3n \/ Administraci\u00f3n \/ Preferencias \/ Campos Adicionales es posible cambiar el nombre del la Lista o Campo adicional.<\/p>\n

                          \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n
                          <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          CONTRATOS<\/strong><\/p>\n

                          Se agranda a 6 d\u00edgitos el n\u00famero del contrato.<\/p>\n

                          CONTABILIZACI\u00d3N DE LA PROVISI\u00d3N DE VACACIONES<\/strong><\/p>\n

                          Una vez ejecutada la provisi\u00f3n de vacaciones ya es posible poder centralizarla junto con la centralizaci\u00f3n de las remuneraciones, para ello debe en Configuraci\u00f3n \/ Contabilidad \/ Pautas contables y marcar Esta Cuenta Produce Doble Contabilizaci\u00f3n? e ingresar las cuentas y la contra cuenta que corresponda.<\/p>\n

                          \"\"<\/p>\n

                          Luego se debe emitir la centralizaci\u00f3n contable.<\/p>\n

                           <\/p>\n

                          INGRESO DE CONCEPTOS DETALLE<\/strong><\/p>\n

                          En Novedades \/ Ingresos \/ Concepto Detalle se incorporan las columnas\u00a0J y K.<\/p>\n

                            \n
                              \n
                            • A Rut del empleado<\/li>\n
                            • B Numero del Contrato (*)<\/li>\n
                            • C Id. del Concepto<\/li>\n
                            • D Valor a considerar<\/li>\n
                            • E Origen del Monto (*)<\/li>\n
                            • F Objeto (*)<\/li>\n
                            • G Periodo a pagar (*)<\/li>\n
                            • H Fecha de Inicio (opcional)<\/li>\n
                            • I Fecha de Termino (opcional)<\/li>\n
                            • J Id de la instituci\u00f3n<\/li>\n
                            • K Dato Adicional<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n

                              El archivo debe ser importado como tipo .csv , es decir como texto separado por punto y coma (;)<\/p>\n

                              Solo para el campo K Dato Adicional la separaci\u00f3n debe ser por, (coma) Ejemplo 1,2,0,L<\/p>\n

                              LICENCIAS MEDICAS<\/strong><\/p>\n

                              Pago de los tres primeros d\u00edas: Al momento de ingresar una licencia m\u00e9dica la cual esta afecta al beneficio del pago de los tres primeros d\u00edas en el campo info adicional se debe ingresar la letra T may\u00fascula.<\/p>\n

                              Adem\u00e1s, se debe ingresar el concepto asociado al pago de los tres primeros d\u00edas con la funci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n

                              Para el caso de las licencias continuas por el momento, se debe determinar el c\u00e1lculo manual. Se espera prontamente tener una soluci\u00f3n autom\u00e1tica.<\/p>\n

                              EMITIR LIQUIDACIONES POR RANGO DE FECHAS<\/strong><\/p>\n

                              Se incorpora en Tareas \/ emitir recibos de sueldo se agreg\u00f3 la funcionalidad de emitirlas \u00a0por rango de fechas, esta opci\u00f3n no es valida para el envi\u00f3 de mail.<\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                               <\/p>\n

                              CENTRALIZACION <\/strong><\/p>\n

                              Se agregan cuatro nuevas formas para llamar el Rut, tanto de una instituci\u00f3n como del empleado, se debe agregar a continuaci\u00f3n de la letra E o I un ; con una de las siguientes opciones:<\/p>\n

                              E;R<\/strong> \u00a0donde R es el Rut + Guion + Digito verificador Ej: 11111111-1<\/p>\n

                              E;N\u00a0 <\/strong>donde N es el dato num\u00e9rico del Rut Ej: 11111111<\/p>\n

                              E;D<\/strong>\u00a0 donde D es solo el digito verificador Ej: 1<\/p>\n

                              E;L\u00a0 <\/strong>donde L es el Rut con el digito verificador sin guion Ej: 111111111<\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                              ACTUALIZACION GLOBAL DE CONTRATOS<\/strong><\/p>\n

                              En Novedades \/ Actualizaciones \/ Info. Global Contratos se agrega la opci\u00f3n de importar masivamente la fecha de reconocimiento de vacaciones y meses reconocidos para vacaciones.<\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                              MAESTRO DE EMPLEADOS<\/strong><\/p>\n

                              Para la importaci\u00f3n masiva de empleados se agregan las siguientes columnas<\/p>\n

                              AT<\/strong> = Fecha de reconocimiento de vacaciones progresivas<\/p>\n

                              AU = <\/strong>Meses reconocidos<\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              MIGRADOR DE COMPROBANTES DE VACACIONES<\/strong><\/p>\n

                              Se creo un nuevo programa para migrar el detalle de los comprobantes de vacaciones y contiene \u00a0la siguiente estructura:
                              \nA Empleado
                              \nB Contrato
                              \nC Fecha Inicio
                              \nD N\u00famero de d\u00edas
                              \nE Tipo de d\u00edas (un \/ up) donde un=d\u00edas normales \/ up=d\u00edas progresivos
                              \nF Fecha de t\u00e9rmino
                              \nG Fecha de retorno (opcional, si no se pone asume la de termino)<\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              REBAJA BASE TRIBUTABLE POR PRESTACION COMPLEMENTARIA<\/strong><\/p>\n

                              Puede ser cualquier concepto de tipo LLSS (3L) al cual se le incluye un valor y la funci\u00f3n interna:\u00a0Rebaja directa al impuesto<\/em> y el n\u00famero de secuencia debe ser menor al del impuesto.<\/p>\n

                              CERTIFICADO DE ANTIG\u00dcEDAD EN PORTAL<\/strong><\/p>\n

                              Es posible incorporar el logo y la imagen de la firma en el certificado de antig\u00fcedad que se muestra en el portal del empleado.<\/p>\n

                              Para ello en Configuraciones \/ Administraci\u00f3n \/ Empresas debe cargar el logo y la imagen de la firma. El formato de ambos debe ser JPG o JPGE<\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                               <\/p>\n

                              AHORRO VOLUNTARIO CUENTA 2<\/strong><\/p>\n

                              Se crea el concepto afpAhorroOtra que se usa cuando el trabajador tiene un ahorro en la cuenta 2 en una instituci\u00f3n distinta a la AFP.<\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                              Se debe marcar con un ticket la opci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                              En el concepto afpAhor se debe desmarcar la opci\u00f3n \u201cSe debe agregar una instituci\u00f3n\u201d<\/p>\n

                              PREVIRED no permite pagar los ahorros en cuenta2 en instituciones distintas a las AFP.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              VACACIONES POR FINIQUITO<\/strong><\/p>\n

                              Se agrego una opci\u00f3n en el mismo finiquito para decidir si se pagan o no las vacaciones en contratos menores a 30 d\u00edas<\/p>\n

                              ID DE FUNCIONES INTERNAS<\/strong><\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                              Id. Formula interna<\/strong><\/td>\nDescripci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoAfp<\/td>\nCotizaci\u00f3n AFP<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoApvc<\/td>\nAhorro previosional Colectivo<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoApvi<\/td>\nAhorro previsional voluntario con rebaja base tribuble<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoApviB<\/td>\nAhorro previsional voluntario sin rebaja base tributable<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoBrut<\/td>\nBruto a partir de un l\u00edquido<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0reliquidacion<\/td>\nReliquidaci\u00f3n de LLSS e impuesto<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0semanaCorr<\/td>\nSemana corrida<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0asignacionFami<\/td>\nAsignaci\u00f3n familiar<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoCesa<\/td>\nSeguro de cesat\u00eda empleado<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0compensaRenta<\/td>\nCompensaci\u00f3n renta l\u00edquida<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoHoscar<\/td>\nCotizaci\u00f3n de salud Hospital de carabineros<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0impuesto<\/td>\nC\u00e1lculo del impuesto<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0impuestoAgricola<\/td>\nC\u00e1lculo del impuesto agr\u00edcola<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0calculoIsap<\/td>\nCotizaci\u00f3n de salud<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              EMITIR RECIBOS DE SUELDOS<\/strong><\/p>\n

                              En Tareas \/ Emitir recibos de sueldos se incorpora la funcionalidad de emitir liquidaciones por rango de fechas.<\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              SUELDO PATRONAL<\/strong><\/p>\n

                              Dado lo anterior la opci\u00f3n que se encuentra en el contrato debe estar desmarcada.<\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                              \"\"<\/p>\n

                              FUNCIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                              \u00a0V$<\/strong>\u00a0: para una variable del sistema.<\/td>\nEj. \u00a0 V$ingresoMini<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0P$<\/strong>\u00a0: para una variable del proceso.<\/td>\nEj. \u00a0 P$totalHabe<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0F$<\/strong>\u00a0: para una funci\u00f3n ya calculada.<\/td>\nEj. \u00a0 F$bonoExtra<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0I$<\/strong>\u00a0: para una funci\u00f3n interna.<\/td>\nEj. \u00a0 I$calculoAfp<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u00a0C$\u00a0<\/strong>: para un concepto ya calculado.<\/td>\nEj. \u00a0 C$sueldoBase<\/td>\n<\/tr>\n
                              C$o$: <\/strong>Valor original del concepto (solo para el sueldo base es V$sueldoBase)<\/td>\nEj.\u00a0\u00a0 C$o$badici<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              \u00a0\u00a0Nueva visualizaci\u00f3n \/ Control de correo electr\u00f3nico corporativo y personal \/ Control de profesi\u00f3n \/ Nivel de estudios \/ Licencia de conducir \/ Control sence \/ Se agregan listas adicionales de control al contrato \/Control de grupos familiares en el expediente del trabajador \/ Otros.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[204],"tags":[210,166,236,211,213,214],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1987"}],"collection":[{"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1987"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2017,"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1987\/revisions\/2017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.random.cl\/productos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}